Wat Rudi onderscheidt is zijn vermogen om complexiteit te doorzien zonder het te versimpelen. Hij kijkt systemisch, ziet patronen waar anderen blijven hangen in gedrag, en brengt rust, helderheid en richting in situaties die vast lijken te zitten. Zijn kracht ligt in het verbinden van analyse met menselijkheid, en van bewustzijn met concrete realiteit. Geen abstracte spiritualiteit, geen snelle oplossingen, maar zorgvuldig en precies werk op de laag waar leiderschap echt wordt gevormd.
Rudi is van nature een leraar en gids. Hij weet woorden te geven aan wat vaak al gevoeld wordt maar nog geen taal heeft. Met scherpte én mildheid nodigt hij leiders uit om verantwoordelijkheid te nemen voor hun binnenwereld, omdat hij weet dat daar de sleutel ligt tot volwassen, geloofwaardig leiderschap. Hij werkt niet aan het aanleren van nieuw gedrag, maar aan het vrijmaken van wat al aanwezig is en te lang onder de oppervlakte is gebleven.
Rudi heeft een master in Veranderkunde (SIOO), een master in Systemisch Begeleider- en Interventieschap (BHI) en is geaccrediteerd Actor (ReflACT meting).
Over
Rode draad in mijn leven en werk - zo'n 25 jaar als coach, organisatieadviseur, veranderkundige, opsteller - is om het menselijke, dat wat we van nature zijn aandacht te geven, te onderzoeken en te hervinden. Ont-wikkelen, naar minder aanpassing en meer echtheid.
Als partner, vader, vriend, mens, doe ik niet anders. Met vallen en opstaan, voel ik me op m'n 55e dichter bij mezelf dan ooit.
In 2010 richte ik Bewegende Delen op, ons bedrijf waarin ik mezelf, met klanten en collega's steeds weer opnieuw uitvind. Van Het Nieuwe Werken, organisatie brede cultuur-verandertrajecten, cultuuronderzoek, naar systemisch begeleiderschap en executive (team) coaching.
Ik werk met verschillende methodieken, waar onder: systemisch begeleiderschap, organisatie- en familieopstellingen, Transactionele Analyse, en belevingspsychologie (ReflACT).
In mijn vrije tijd ben ik DJ, doe Kundalini Yoga, loop hard en wandel veel.